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问题	怎样举报国企工资奖金不透明 -法律知识
释义	法律分析: 员工不能要求企业公开员工资，员工的工资属于员工的隐私，用人单位需要公开工资计算方法或工资考核制度等，用人单位可以向劳动者展示其计算工资的公平公开即可。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	股东没有实际出资享受分红吗企业股东没有实际出资是否有分红？股东如何分配利润才算合理呢？有没有哪些依据的标准？给股东分红会影响所有者权益吗? 是否可以约定股东只有分红权 -股东公司分红是否按照股东出资比例确定？股东分红属于什么现金流 -股东公司向少数股东支付的现金股利股东怎么分配利润才算合理呢？有没有什么依据的标准？分红股东和股东区别 -法律知识股东出资有瑕疵，分红权受限制股东是否有权只享有分红权？公司不给股东分红,如何主张权利 -股东股东要求分红是怎样公司长期不分配股利股东要如何救济已经向股东分配的利润股东未实际出资是否有权获得分红？大股东置之不理小股东要求分红怎么办？分配利润对股东和公司的影响是什么？能否从股东分得实际出资的收益？股东利益如何分配股东出资瑕疵是否能影响分红权益？长期不分配股利带来的影响：股东救济措施什么叫书证 -法律知识书证的概念 -法律知识 preliminary preparation for trial of a case preliminary proof preliminary provision preliminary question preliminary report preliminary round of election preliminary ruling preliminary stage preliminary test of bloodstain preliminary treaty of peace preliminary trial preliminary working premarital agreement premarriage checkup premature delivery premature passing of risk prematurity payment prematurity repayment premeditate premeditated premeditated crime premeditated design premeditated intent premeditated intent III premeditated intention

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