外派员工被解除劳动合同需要支付经济补偿吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	外派员工被解除劳动合同需要支付经济补偿吗？
释义	需要支付，根据劳动合同法第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下解除劳动合同的补偿(赔偿)： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与劳动者签订书面劳动合同，还应支付给劳动者11个月的双倍工资(自2008年2月至12月)，因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
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