签劳动合同有年龄限制么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签劳动合同有年龄限制么
释义	1、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。 2、女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	离婚债务问题怎么解决离婚后债务应该处理问一下离婚后债务问题怎么解决离婚时如何处理债务问题？离婚后债务问题怎么处理？离婚后债务问题如何解决离婚后债务如何解决问题因为债务问题离婚？离婚后债务问题怎么样解决如何解决离婚后债务问题离婚后如何处理债权债务问题？离婚债务问题怎么处理家暴几次可以成为离婚的理由？家暴是否是离婚的决定因素？一方有病能离婚呢离婚时, 他可以语言暴力吗? 口头语言暴力能离婚吗语言暴力可以离婚么语言暴力可以离婚吗？语言暴力能申请离婚吗法律上语言暴力可以离婚吗语言暴力是可以离婚吗长期语言暴力可以申请离婚 ? 语言暴力可以申请离婚吗是否可以因为语言暴力而离婚？ injurious behavior injurious falsehood injurious falsehood injurious reliance injurious words injury injury injury injury and death benefits injury and fatal accident injury by accident injury by another injury by falling injury caused through the wrongful detention of goods injury from blunt utensil injury from explosion injury from fights injury from high and low temperatures injury from high temperature injury from low temperature injury from official operation injury from sharp utensil injury from strike by lightening injury from vehicular running over injury inflicted off the job

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。