| 问题 | 被单位扣钱了环卫工人工资被克扣怎么办 |
| 释义 | 劳动者遭遇工资克扣或拖欠，可向劳动保障监察大队投诉，提供相关证据，监察大队会下达限期改正通知，逾期不改正可行政处罚。如果仍未执行，可申请法院强制执行，并主张赔偿金，赔偿金额为拖欠工资数额的50%-100%。 法律分析 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条） 拓展延伸 维权指南：被单位扣钱、克扣工资怎么维权？ 如果您发现自己的工资被单位扣钱或克扣，您有权利采取措施保护自己的合法权益。首先，收集相关证据，包括工资单、合同、通知等文件。然后，与单位进行沟通，书面表达您的不满，并要求解释和补偿。如果单位不予理睬或拒绝解决问题，您可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解您的权益和维权途径。在维权过程中，保留所有沟通记录和证据，以便备案和举证。最重要的是，坚持维护自己的权益，不要轻易妥协，有必要时可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起诉讼。记住，维护自己的工资权益是合法的，您有权享受应得的报酬。 结语 维权指南：被单位扣钱、克扣工资怎么维权？ 维权保护自己的合法权益是每个劳动者的权利。收集证据，与单位沟通，书面表达不满并要求解释和补偿。如单位不予理睬，拒绝解决问题，可寻求法律援助，咨询专业律师了解维权途径。保留沟通记录和证据备案，坚持维护权益，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起诉讼。维护工资权益是合法的，您有权获得应得报酬。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行 |
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