产假是扣绩效奖金么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假是扣绩效奖金么？
释义	通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金，因此绩效奖金不能扣除。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
随便看	涉嫌单位行贿罪判几年有期徒刑行贿罪一般判几年？行贿罪一般判几年犯行贿罪会判几年构成受贿罪会判几年? 如果受贿罪会判几年触犯受贿罪会判几年？触犯受贿罪会判几年受贿罪判多久如何处罚受贿罪触犯了受贿罪会判多少年根据刑法规定受贿罪会判多久? 受贿罪判刑几年？受贿罪要判多少年的行贿罪会被判多少年行贿罪一般判几年仅凭借条能追回巨款吗有借条陆续在还款会被定义为诈骗吗交了押金违约如何办交了押金违约该如何办我国规定醉驾浓度标准是多少采用特定合同形式的目的有什么技术合同的分类是怎样规定的合同类型一般有三种银行卡冻结客服能查出来吗？银行卡已经冻结了银行打电话过来 -法律知识 reparations in cash reparations in kind reparative authority reparative secondary right repartition repatriate repatriate prisoners of war repatriation repatriation of prisoner of war repay repay a debt repay capital with interest repay debts repay economic losses repaying ability indemnity decision indemnity dispute indemnity entertained indemnity for damage indemnity for defamation indemnity for requisition of grassland indemnity insurance indemnity issue of Germany indemnity neurosis indemnity of loss

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。