离职的有代通知金的情形包含什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职的有代通知金的情形包含什么
释义	根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	如何举报违反劳动法的行为怎么举报劳动监察部门如何举报企业违反劳动法单位违反劳动合同法怎么举报怎么举报公司违反劳动法？企业违反劳动法举报热线去劳动局举报公司对公司有影响吗应该怎么举报公司违反劳动法怎样举报公司违反劳动法如何举报企业违反劳动法 -法律知识如何举报单位违反劳动法规劳动法怎么投诉如何举报公司违反劳动法？举报公司违反劳动法法律问题应该怎么举报公司违反劳动法？劳动举报有用吗如何举报企业违反劳动法？公司违反劳动法如何举报个人发现违法劳动可以举报吗举报企业违反劳动法？怎样匿名举报单位劳动违法劳动法违规公司如何举报？网上怎么举报企业违反劳动法到劳动监察投诉,单位对自己有什么处罚如何向公司举报违反劳动法 cause of civil lawsuit cause of composition cause of criminal action cause of criminality cause of death cause of defense cause of depreciation cause of dissolution cause of existence cause of recall causes and commitment causes beyond volition cause serious consequences cause serious injury to a person cause sine que non causes of takeover cause trouble causidicus causing death causing nuclear energy to explode causing prostitution of women causing traffic trouble cautio cautio judicatum solvi caution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。