公司可以按照31天计算工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以按照31天计算工资吗？
释义	发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。法律依据: 《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
随便看	自行车斑马线被撞谁的责任犯罪了需要承担什么责任从犯在犯罪中的责任是什么？开发商的征地费用是否可以通过征地后的房屋销售收回？请问企业划拨土地有拆迁补偿款吗企业的拆迁补偿款是收入吗征地补偿的程序是什么？企业房屋拆迁补偿标准如何计算企业拆迁补偿款所得税计算方式征地补偿款如何结算征用房子征地补偿安置原则征地补偿费用如何管理征地补偿费如何管理企业房屋拆迁补偿标准是什么？政府拆迁补偿款是否纳税？除拆迁补偿款的其他补偿费应该如何处置了解一下征地补偿的操作步骤有哪些土地征收补偿的具体步骤有哪些征收土地补偿的工作流程是什么 -法律知识承包合同双方各自的权利是什么？离婚后结婚要什么手续离婚再结婚登记要拿离婚证吗离婚再结婚需要手续吗离婚后重新结婚需要带哪些证件？离婚的再结婚需要什么手续吗 economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court economic duties economic duty economic effectiveness economic efficiency criteria economic entity economic environment economic environment factors of crime economic espionage economic exposure economic functions and power economic grant economic group economic growth rate economic guarantee economic guarantee contract economic impact economic independence economic information economic information system economic integration economic integration area economic interest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。