支付双倍工资的情形有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	支付双倍工资的情形有哪些？
释义	法律分析：主要情形：用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	工商年检网上申报系统怎么操作注册了公司没经营怎样年报工商年报怎么查询是否申报成功工商年报网上申报步骤短信算不算书面通知短信算不算书面通知？短信算不算书面通知短信算不算书面通知？刚手机收到个安心签的短信提示，说我已开户成功，请问这是个什么东西短信算不算书面通知收到辱骂短信怎么处理收到一个执行通知短信被起诉手机会收到短信吗被起诉手机会收到短信吗收到威胁短信怎么处理被起诉手机会收到短信吗手机收到骂人短信怎么投诉收到侮辱短信如何处理收到侮辱短信如何处理短信收到的执行通知是真的吗短信算不算书面通知 -法律知识被起诉手机会收到短信吗遇到发短信辱骂的怎么解决社保卡地址和身份证地址不一样怎么办公积金提取地址能更改吗 off-hire clause Office office office office action office attendants office clerk office copy office en route office for incoming and outgoing mail office-holding training office management office of a delegation office of advisers office of a mission office of counselor-at-law office of departure office of entry office of exit office of foreign affairs office of invitation to bid office of legal advisers office of reexportation office of the banking commissioner office of the charge d'affaires

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。