原单位不给开表现证明应该处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	原单位不给开表现证明应该处理
释义	开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
随便看	诅咒他人违法吗诅咒别人全家的话犯法吗诅咒短信可以报警吗诅咒辱骂他人犯法吗恶意诅咒他人犯法吗咒骂别人犯法吗诅咒别人违法吗诅咒别人法律上属于什么行为诅咒辱骂他人怎么处理什么样的语言算是恐吓咒骂别人犯法吗谩骂诅咒他人能构成犯罪吗诅咒别人去死犯法吗？诅咒他人构成什么罪？签订劳动合同的重要性签订劳动合同的意义及好处签订劳动合同会带来什么好处签订劳动合同有什么好处合同签订的工作有哪些劳动关系和工作关系的区别？劳动合同签订的好处有哪些和员工签订劳动合同有什么好处签订劳动合同会带来什么好处签订劳动合同的好处签订劳动合同的重要性有什么？完整审理完整式最惠国条款完整诉案完整诉讼完整条款完整文本完整性完整性规则完整学习论完整主权完整自供晚辈晚辈亲属晚辈直系血亲晚发性犯罪晚婚晚期病人权利法晚期尸体现象晚上行窃者晚育万国博览会万国大家庭万国法万国公法万国邮联

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。