网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司改革降薪合法吗？
释义
法律分析：
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
追诉期过了20年就不能判罪了嘛
追诉期过了20年就不能判罪了嘛？
刑事案件20年追诉期过后就不判刑
逾期借条三年以上，是否可起诉？
借条追诉期几年？
借条十年后可以起诉吗 -时效
未注册公司不能与劳动者签订劳动合同吗?
企业如果未与劳动人员签订劳动合同？
未签订劳动合同的行为是否合法
劳动者与用人单位未签订劳动合同
未签订劳动合同
未签订劳动合同如何确认事实劳动关系？
如果没有签订劳动合同,应该怎么证明劳动事实
如果没签劳动合同 -劳动合同
没有签劳动合同会怎样
未注册公司不能与劳动者签订劳动合同吗
未签订劳动合同的公司是否可行？
公司未签订劳动合同
员工超过一年没签劳动合同需要赔偿金吗
一年工作期满未签劳动合同如何赔偿
有合同证还没签劳动合同违法吗？
没有劳动合同是否意味着没有雇佣关系？
不签订劳动合同的雇佣关系是怎么的
如果没有签订劳动合同，是否意味着没有雇佣关系？
没有签劳动合同算雇佣关系吗？
帝王条款
帝制
弟
弟媳
弟兄
递补
递耗资产
递加
递加信用证
递价
递减
递减累进税
递减税率
递减投票法
行政诉讼终审判决
行政诉愿
行政诉状
行政损害责任法
行政特权
行政条约
行政听审
行政庭
行政通报
行政通知
行政统计
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/22 0:08:13