安排孕妇加班合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	安排孕妇加班合法吗？
释义	律师解析：不合法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。单位强制孕妇加班是不合法的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	行政诉讼法常识行政判决的种类婚前自己买房子离婚怎么分婚前买的房子离婚时怎么分婚前购买的房子离婚时怎么分婚前买房离婚的话房产怎么分婚前房有贷款离婚怎么分 -离婚债务上海人才引进落户政策有限公司和有限责任公司的债务不同？有限公司债务股东需要承担吗由谁承担股份有限公司债务拥有公司股份是否也要承担负债？有限公司的债务怎么承担公司债务股东要承担责任吗有限公司股东承担债务责任？公司债务股东是否承担责任企业债务由股东承担什么责任股份有限公司股东需要承担债务吗公司股东债务会连累公司公司持股人有债权债务么公司持股人有债权债务吗？股东债务对公司有没有影响公司的债务股东该如何承担公司股东必须要承担债务吗？抚养义务能放弃吗,可以放弃抚养义务吗 -法律知识保险免责未提醒被罚,保险人说明义务的履行内容是什么 unwarranted charge unwarranted imprisonment unwarranted infringement unwarranted insult unwarranted interference unwarranted intervention unwarranted killing unwed mother unweighted average unwholesome unwholesome food unwilling unwilling follower unwitnessed legal document unwritten unwritten code unwritten constitution unwritten conventions unwritten law unwritten military law unwritten rule update upgrading of diplomatic relations upheaval uphold

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。