法律规定未成年工能上夜班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定未成年工能上夜班吗？
释义	法律分析：用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看	签合同3年可以辞职吗劳动合同签订三年如果要离职怎么办签了三年的合同可以辞职吗签三年的劳动合同,中间可以辞职吗签3年劳动合同可以辞职吗离婚协议放弃房产三年了还可以要吗? 签订三年合同中间可以辞职吗合同签了三年一年我想辞职合同签了三年期间可以离职吗三年的劳动合同中途离职签三年合同可以辞职吗合同三年可以辞退吗合同签订三年是不能随意离职了嘛跟公司签了三年合同被辞退合同签三年可以辞职么劳动合同签3年中间可以辞职吗和公司签了三年合同后如何离职签3年合同可以辞职吗签三年的劳动合同,中间可以辞职吗合同签三年可以辞职么签了三年合同可以随时辞职吗合同是三年的可以辞退吗签了三年劳动合同可以离职嘛合同签三年可以辞职么劳动合同签3年中间可以辞职吗 jobber market jobbery job case job classification job classification wage job description job design job discipline job enrichment job environment job evaluation job evaluation system job performance job priority job qualification certificate job rating job-related invention or creation job responsibility system job rotation job safety job safety training job security job specification job subsidy job training in rotation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。