强制调休合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强制调休合法吗？
释义	法律分析：休息日调休合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
随便看	商业车险退保怎么算呢？社保绑定的银行卡更改医保卡绑定的银行卡怎么更换医保卡绑定的银行卡怎么更换林权登记属于哪个部门？林权证改名字怎么改 -法律知识林权证在哪里更改名字 -法律知识林权证变更户主提交哪些具体的材料？林权证怎么改户主名字 -法律知识林权证怎么改户主名字 -法律知识会员合同只签姓有效吗 2023年粤康码实人认证说系统未包含身份是什么意思会员协议只签姓有效吗改名字后需要更换哪些证件离婚后复婚是否可以清除离婚记录？动火安全作业证的保存期限怎么算？动火作业票有效期不超过多少小时 2023年动火作业票有效期不超过多少小时二级动火作业票有效期是多少小时？特级动火作业票的有效期是多少小时 -法律知识动火许可证的有效期为多久？二级动火工作票有效期不超过动火证的有效期是多久？动火证的有效期是多少时间一级动火作业证有效期不超过多少小时次级责任次进先出次位当事人次位抵押权人次位质权人次要次要负债次要规则次要国籍次要矛盾次要情节次要人物次要实行犯次要事实次要原因次要约束次要证据次要转让次于保留的谅解次于承认的行为次于战争的非友好措施次于战争的强制措施次于战争的强制解决办法次于战争的行为次质权人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。