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问题
正式员工绩效考核不合格辞退合法嘛?
释义
不合适。要以劳动法关于辞退的规章办理,比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的;
企业需要做的:
1,绩效考核标准应当通过民主程序制定,并经公示或已告知劳动者。
2,保留绩效考核、培训或调岗的相关证据。如用人单位以员工绩效考核不合格,进而认定其不能胜任本职工作,而解除劳动合同。
3,用人单位对员工“不能胜任本职工作”承担举证责任。举证责任的范围包括:绩效考核标准、绩效标准经民主程序制订并公示、公告证据、员工绩效考核材料、培训或调岗证据、培训或调岗后仍然不能胜任工作的证据。
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更新时间:2025/7/28 13:25:32