2023新劳动法辞退员工的规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023新劳动法辞退员工的规定
释义	劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。该内容由高宁律师和律说律答共创回答
随便看	契税政策法律问题契税规定法律问题想咨询下关于契税费的事自己去交契税麻烦吗契税的意思法律问题契税怎么算呢？规定是被骗了300元能立案吗被骗了300元能立案吗 300元可以立案吗被骗300元可以立案么被骗了300元能立案吗偷200块钱的东西够立案吗盗窃300可以立案吗被骗了300元能立案吗入职后培训有工资吗 -法律知识公司入职培训期间有工资吗？员工入职培训期间到底能不能拿到工资洛阳市最低生活保障标准2022 洛阳市最低生活保障标准2022 洛阳最低生活保障标准2022 在洛阳交15年社保我以后能领多少房地产迟迟不交房怎么办房地产迟迟不交房怎么办房地产迟迟不交房怎么办开发商不交房强行入住商品房属于违约么享受享受保险赔偿者享受公正和合适工作条件的权利享受豁免权的享受平等和公正待遇的权利享受特权交战者享受卫生保健的权利享受休息和休假的权利享受优惠税率的项目享用享有享有公民权的外籍居民享有寡妇所得产的女人享有平静权享有权利及承担义务的能力享有全部受益权享有使用权的不动产管理人享有所有权的享有特权的人享有外交豁免权享有王权的伯爵享有亡夫遗产权的寡妇享有物享有用益权的人享有优先权的债权人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。