法律主观：
    

法律客观：
    

• 劳动争议也称什么
• 劳动争议和劳资争议的区别
• 如何劳动争议仲裁
• 劳动仲裁和诉讼 -劳动仲裁
• 劳动争议仲裁仲裁法
• 劳动争议仲裁常见问题解答
• 劳动争议仲裁诉讼
• 劳动争议仲裁怎么处理
• 劳动争议仲裁与劳动争议法律诉讼
• 申请劳动争议仲裁详解
• 劳动争议怎么解决
• 劳动争议的处理途径
• 劳动争议也叫劳动纠纷劳资争议？
• 什么是劳动争议诉讼
• 属于劳动争议纠纷的有哪些
• 什么样的劳动纠纷不是劳动争议？
• 简述劳动争议处理的范围
• 劳动争议的处理定义
• 怎样解释劳动争议处理
• 应该如何解释劳动争议处理
• 劳动争议处理是什么
• 劳动争议解决范围是什么
• 劳动争议的解决方式包括？
• 劳动争议解决范围
• 劳动争议怎么解决
• be subordinated to
• be substantiated
• be suitable
• be summoned as a witness
• be summoned to testify
• be suspected of being involved
• be suspicious-looking
• be sworn in
• be sworn into office
• bet
• be taken in
• be taken in custody
• be taken red-handed
• be taxable
• be taxed on the equivalent amount converted into renminbi
• be tenable
• be the chief plotter
• be the leader of
• be the same in essence
• be tied and taken to the beheading ground
• be titular
• bet or beth
• be tortured
• be transferred to another post
• be transported to a distant place for penal servitude