双倍工资的6个条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双倍工资的6个条件
释义	法律分析：未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形，未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议司法解释，视为双方以原合同条件继续履行，而不能简单类推适用双倍工资罚则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	股东有权以公司的名义签合同吗名义股东协议书是否合法股东有权以公司的名义签合同吗车祸超速有多少责任？名义股东协议书是否合法发起人协议的法律性质股东有权以公司的名义签合同吗股东有权以公司的名义签合同吗股权出质当事人需要应当订立书面合同吗股权出质当事人需要应当订立书面合同吗发起人协议的法律性质是什么疗养院合同霸王条款不退费如何协商离婚财产全部归女方吗离婚没有财产还用分吗离婚婚后财产应该怎么分？离婚没有财产还用分吗离婚有不分财产的情况吗离婚没有财产还用分吗婚后离婚财产怎么分婚后财产离婚要怎么分？公婆离婚财产怎么分配 -离婚财产分割离婚没有财产还用分吗离婚时女方无收入，能否依法分得财产？无产权房子离婚后要如何分配没有产权的房屋离婚怎么分配？ redemption of debt redemption of punishment according to rules in the Ming Dynasty redemption period redemption provision redemption rate redemption ratio of foreign debt redemption system red-handed red herring red-hot seller redimere Re-Direct Examination Re-direct examination rediscount rediscount rate redistribute redistribution redistribution of earnings redistribution of income redistribution of land redistribution of territory reditus albi reditus nigri red-light district Red Mass

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。