病假工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资怎么算
释义	法律分析：连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按工资的百分之八十发给工资；连续工龄二十年以上不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给；连续工作三十年以上的，按工资的百分之九十五发给工资。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	善意取得能要求返还吗善意取得还能要求返还吗 -善意取得善意取得能不能要求返还善意取得可以请求返还原物么? 善意取得的财产还能要求返还吗善意取得的东西也要还给原所有权人吗善意获得财产可以要求返还吗？将犯罪所得用于归还欠款适应善意取得吗？厦门生育生育保险报销流程是怎么样的厦门生育险报销流程指南厦门生育津贴报销流程是什么? 厦门生育津贴报销要求什么材料厦门社会保险生育保险报销手续？厦门社保生育保险报销手续 -保险 2023年厦门生育津贴报销需要什么材料呢厦门企业职工申领生育保险待遇有哪些流程 2023厦门生育津贴报销需要什么材料厦门生育险报销规章厦门社保生育保险报销手续法律问题厦门生育津贴报销要求什么材料厦门生完孩子报销流程厦门生育保险新政策规定的报销期限是什么厦门生育险报销标准是什么呢厦门生育保险怎么报销？厦门生育险报销规定有哪些 contingency reserve contingency risk contingency trust Contingent contingent contingent annuity contingent beneficiary contingent beneficiary contingent beneficiary contingent claim contingent damage contingent debt contingent devise contingent fee contingent fund contingent funds contingent import duty contingent interest contingent interest contingent interest in personal property contingent interests contingent legacy contingent legacy contingent liabilities contingent remainder

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。