十四薪怎么计算和发放？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十四薪怎么计算和发放？
释义	法律分析： 14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。十四薪制度就是算自己十四个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	债权债务官司多久判决债权人起诉时，债务人下落不明的，法院能否受理和判决？判决确定的债务怎么处理债务判决书生效时间法律问题公司债务卖掉了债权人该怎么办？公司债务卖掉了,债权人怎么办公司债务卖掉了债权人怎么办债权可以被卖掉吗企业债务卖掉了债权人怎么办债权能被卖掉吗? 债权可以被卖掉吗债权人可以卖掉债权吗公司债务卖掉了债权人怎么办债权可以被卖掉吗公司债务卖掉了债权人怎么办企业债务卖掉了债权人怎么办债权可以被卖掉吗 ? 债权可以被卖掉吗？公司债务卖掉了债权人怎么办？债权是否可以被卖掉为什么债务承担抵销权不延续债权人行使撤销权的必要费用由谁承担债务人转移财产如何认定债务人转移财产怎么解决债权人变卖债务人财产可以吗首告首件检验首轮选举首谋首脑外交首期付款首位签约权首席大法官首席大检察官首席代表首席法官首席法律顾问首席顾问首席监事首席检察官首席秘书首席书记官首席司法官首席行政长官首席执行人首席仲裁人首席仲裁员首席主教首席专员首席总管

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。