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问题	企业用工形式法律问题
释义	法律分析: 1、劳动合同关系。2、承揽合同关系。3、雇佣关系。4、劳务合同（通常称劳务派遣）关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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