工资是指用人单位依据什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位依据什么？
释义	律师分析: 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	交通事故37开,分摊的是哪些费用交通事故自费药据谁来承担交通事故自费药据谁来承担房子卖了户籍没有迁走可以上学区吗是不是小孩已入户口父亲处，就不能再迁移到母亲处？？东西落在公交车怎么办中考录取看户籍还是学籍为了小孩读书户口迁出,现在能迁回去吗中考要回户口所在地还是学籍所在地电动车续航不足能退货吗电摩小猴子能上路合法吗电摩小猴子能上路合法吗限号是限最后一个数字吗限号是限最后一个数字吗座机尾号带110的是公安局吗？手机尾号110都是公安吗 -法律知识事实婚姻有什么特征身份证在婚姻中有何作用？事实婚姻有什么特征？事实婚姻有什么特征事实婚姻有什么特征未满16岁办身份证可以姐姐陪同吗身份证年龄比档案年龄大,怎么退休? 老公打我离婚怎么办？北京离婚户口处理方式有哪些？ equal rights permissive permissive action permissive adjustment permissive divorce system permissive norm permissive provision permissive provisions permissive provisos permissive servitude permissive use permissive waste permissive waste permit permit permit permit bond permit for an electricaian to operate on the power grid permit for carrying and transporting firearms permit for contingency use of fire permit for conveyance of financial business operations permit for export of wild animals permit for felling of forest trees permit for foreign nationals seeking employment in China permit for health foodstuff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。