降职降薪合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	降职降薪合法吗？
释义	法律分析：降职降薪合法是否要视情况而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。
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