| 问题 | 不服劳动仲裁裁决可否起诉 |
| 释义 | 当事人不服劳动仲裁裁决的，可以依法起诉。自收到裁决书之日起的十五日内，当事人就可以向人民法院提起劳动诉讼，递交起诉状、起诉状副本和本人依法收集的证据。 一、居间合同纠纷法院受理后多久能开庭？ 居间合同纠纷法院通常来说会在受理的一个月内开庭。根据相关法律规定，当事人提起诉讼的，应当递交起诉状。且人民法院在收到原告起诉状后，应当及时审查是否予以立案，予以立案的，应当在五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。且人民法院在开庭三日前通知诉讼参与人参与诉讼。 二、去法院离婚程序有哪些阶段 从提起离婚诉讼至离婚判决生效，起诉离婚的程序主要有三个必经阶段： 第一：起诉阶段。 这一阶段包括三个程序： 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查； 3、经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。 第二：答辩阶段。 1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩； 2、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。 被告在十五日内不提出答辩，人民法院照常审理案件并作出判决。 如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩，可以据实向人民法院申请，请求延期，人民法院院长可以作出延期的决定。 第三：开庭审理阶段。 这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段，也是起诉离婚程序中最重要的一个阶段，主要是审查证据，查明案情，分清是非，确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序： 1、准备诉讼所需要的证据; 2、向有管辖权的法院递交起诉状和证据; 3、法院决定是否受理该诉讼; 4、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本; 5、法院安排开庭时间并向双方发送传票; 6、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见); 7、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 |
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