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问题	武汉劳动法产假规定
释义	《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	公司调离可以不服从安排吗？调动工作地点变相辞退？公司不经过员工同意随便调动岗位可以嘛? 公司不经过员工同意随便调动岗位可以么? 公司为辞退故意调到外地？公司调离可以不服从安排嘛？单位调动员工工作地点员工拒绝用人单位可以解除劳动合同吗单位调动不愿意辞退员工公司调动工作不愿意去有没有赔偿公司安排调岗位不服从离职有没有补偿合同写明必须服从公司调动公司调整岗位员工不服从解除劳动合同劳动合同法调动岗位是否征得员工同意集团内部调动员工与新公司签订劳动合同的规定合同期内岗位调动员工不同意该怎么办员工不服从安排能解除劳动合同吗集团内部调动中, 怎样才能解除劳动合同员工不服从工作安排，公司如何解除劳动合同公司强行调岗,可以要求解除劳动合同么？员工不同意调岗可以解除劳动合同集团内部调动重新签劳动协议？公司强制调岗，我不同意，是否可以解除劳动合同，并得到经济补偿金劳动合同中约定员工必须服从调岗公司不经过员工同意随便调动岗位法律问题公司强行调岗,可以要求解除劳动合同么 notice of readiness notice of rectification against hidden perils of fire notice of refund notice of removal of cases notice of rescission notice of resignation notice of responding to action notice of revocation notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment notice of terminating a contract notice of termination of a treaty notice of the people's court notice of the people's court on assistance to enforcement notice of title notice of transfer notice of trial notice of violation Notice of Violations of Disciplines and Law in Nanjun Region notice of withdrawal notice on arbitration of contractual dispute

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