劳动者没满18是否可以签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者没满18是否可以签订劳动合同
释义	十六岁以上可以。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满十六岁不满十八岁的未成年工，可以签订劳动合同，受法律特殊保护，法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	借条还款日期不写可以吗借条注明还款日期好还是不注明好欠条没有写还款日期怎么办能要利息欠条起诉利息怎么算电子礼炮政府让放吗 -法律知识法律规定放炮要坐牢吗国家新规定禁止鞭炮请问国家新规定禁止鞭炮放鞭炮算违法吗? 存放鞭炮犯法吗？国家禁止放鞭炮的法律规定是什么皮卡车拉电子礼炮交警管吗？皮卡车拉电子礼炮交警管吗皮卡车拉电子礼炮交警管吗 -法律知识放鞭炮属于什么违法行为 -法律知识有人放炮怎么举报 -法律知识放炮要坐牢吗 -法律知识在城市放炮会被应该怎样处罚？在城市放炮会被应该怎样处罚过年放炮拘留法律依据法律问题放炮违法会有案底吗 -法律知识村里放炮有人管吗 -法律知识电子鞭炮国家禁止放嘛 2023天津放炮怎么处罚 2023年天津放炮怎么处罚呢 Mistake mistake mistake mistake mistake about act mistake in attack mistake in communication mistake in judgment mistaken mistaken accusation mistaken complaint mistaken detention mistaken fine mistaken identity mistaken identity mistake of causation mistake of fact mistake offender mistake of law mistake of means mistake of object mistake of target mistreat mistreatment of prisoners mistrial

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。