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员工被罚吃辣条后生病该如何维权 -法律知识
释义
法律分析:
劳动行政部门也应依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督监察,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正,此外,应当赔偿其损失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。”
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notion
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not more than
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notorial document
Notoriety
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no torture of the old and young
not otherwise provided for
notour bankruptcy
not proven
not public
not recognize
no trial without complaint
not safe
not satisfied
not sealed
not subject to the limits
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更新时间:2025/12/22 0:34:38