没签合同自离可以劳动仲裁么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同自离可以劳动仲裁么
释义	没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，就可以申请劳动仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
随便看	法院告单位精神损失条件请求精神损害赔偿的范围、要件及主体是什么？精神损害赔偿的成立要件有哪些名誉精神赔偿金的标准，名誉侵权的认定标准精神损害赔偿制度与刑事行政领域中已建精神损害赔偿的成立要件应具备哪些条件法院告单位精神损失条件股东资格怎么取得,股东资格的取得方式有哪些股份有限公司发起人出资必须具备哪些条件怎样算主动投案自首? 如何才算主动投案自首怎么处理自首主动投案会东县律师事务所 -法律知识赌博借款纠纷法院怎么处理赌债法院是否会调解呢法院如何界定是赌债？如何处理因赌博而产生的债务？性侵罪行的刑罚上限是多少年？性侵罪行的最长刑罚是什么？性侵罪刑罚一般是多少年性侵罪刑罚的起始年限性侵未遂刑罚是多少年？性侵罪刑罚是多少年？性侵刑事罪行的刑罚是多少年？股票赠与能否单方撤销 standard clause standard coin standard condition standard contract standard contract form standard contract provision standard contract provisions standard economic contract standard error of estimate standard for computation of compensation standard for computation of damages standard form contract standard form of agreement on arbitration over collision standard form of salvage contract of Lloyd's standard for sewage discharge standard for the examination of documents standard gold Standard Industrial Classification Code (Sic) standard instruments of measurement standard issued by a ministry standardization law standardization of container check standardization of forms standardization of place names standardization rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。