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问题 根据劳动法确定和调整最低工资标准应当参与什么
释义
    

法律主观：
    


    确定和调整 最低工资标准 应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均 赡养 人口的最低生活费用； （二）社会平均 工资 水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
    

法律客观：
    


    《 劳动法 》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
    
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更新时间：2025/5/31 5:50:25