认定劳动关系的法律依据是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	认定劳动关系的法律依据是什么
释义	认定劳动关系的法律依据有以下规定：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
随便看	辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗月中离职社保公司缴纳部分谁来承担 1号离职公司交社保吗算命收钱违法吗 -法律知识公司利用员工休息时间培训合法么？占用周末培训是否违法公司利用员工休息时间培训合法嘛？一般公司培训能占用假期吗公司利用员工休息时间培训合法么公司利用员工休息时间培训合法嘛关于公司占用员工下班时间培训国家有没有相关法律规定？？占用休息时间培训算加班吗公司培训占用私人时间合法吗 -法律知识公司培训占用私人时间合法吗？单位占用职工休息日进行培训是否合法，是否加班公司利用下班时间培训合法么公司安排员工下班时间进行培训是否合法？公司利用员工下班时间培训合法嘛？公司占用员工下班时间开会或者培训合法吗? 企业利用员工休息间培训是否合法? 公司利用下班时间进行培训是否合法？丈夫的产假是多少天老公打老婆骨折判几年最近当兵报名要求大连征兵体检眼科要求 -征兵 labor results labor safety labor safety dispute labor service charge labor service company labor service in foreign countries labor service mark labor service receipts and payments labor services labor services contract labor services for private purposes labor service tax labor standards labor statute labor supervision labor supervision system labor supervisor labor system labor time labor time of extension labor tribunal labor trouble labor union labor union organization labor wages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。