劳动法规定试用期不超过几个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定试用期不超过几个月
释义	法律分析：劳动合同试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	新刑法对强奸罪既遂有何新规定新刑法对强奸罪既遂的判刑标准? 刑法中如何规定强奸罪既遂量刑标准? 刑法中关于刑事强奸罪既遂的规定与量刑标准中国刑法强奸罪既遂怎么量刑? 强奸罪既遂的认定标准是什么？刑法对强奸罪既遂的处罚规定? 我国刑法对强奸罪既遂的处罚规定? 强奸罪既遂的最新量刑标准是什么? 中国对强奸罪既遂的处罚标准? 强奸未遂罪的量刑标准是怎样的？强奸罪既遂具体量刑标准? 中国对强奸罪既遂的判刑标准? 强奸未遂罪量刑标准 -量刑强奸罪量刑标准是如何规定的? 强奸未遂罪量刑标准有哪些规定强奸罪判刑标准有什么强奸罪的既遂规定强奸罪的犯罪构成条件强奸罪量刑有哪些规定强奸罪既遂怎么量刑强奸罪既遂量刑标准是如何规定的? 强奸罪既遂的刑法裁量规定? 强奸罪既遂如何量刑? 强奸罪既遂怎么量刑? concurrent jurisdiction concurrent jurisdiction Concurrent jurisdiction concurrent lease concurrent liens concurrent negligence concurrent offense concurrent post concurrent post representation concurrent power concurrent resolution concurrent review concurrent sentence Concurrent Sentences concurrent sentences Concurrent sentences concurrent sentencing concurrent sovereignty concurrent termination concurrent territorial jurisdiction concurrent tortfeasor concurrent writ condemn provisional agreement provisional application

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。