| 问题 | 到退休年龄档案不齐怎么处理 |
| 释义 | 一、参保者如果确定档案确实已经丢失，且无法找回，也无法补办，那就只能按灵活就业身份办理退休。 按灵活就业身份办理退休，对于有视同缴费年限的中人，将不能认定视同缴费年限。 退休养老金中，也将不包括过渡性养老金。 对于特殊工种的参保者，将不能认定特殊工种，也不能按特殊工种办理退休，不能计算特殊工种的折算工龄。 如果是女职工身份，不能按50周岁办理退休，要按灵活就业女性退休年龄办理退休。 即：55周岁办理退休。 二、对于档案不全的情况，要看档案中缺少的是哪些资料。 对于退休中人，如果档案中缺少的是认定视同缴费年限的资料，其它资料都不缺。 可以正常办理退休，只是不能认定视同缴费年限，退休养老金中没有过渡性养老金。 如果档案中缺少的是认定特殊工种资料，同样可以正常办理退休，但不能按特殊工种办理退休。 如果档案中缺少的是认定出生日期的资料。同样可以正常办理退休，退休年龄以身份证出生日期为准。职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案； 2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找； 3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。 |
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