辞职后提成不发合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职后提成不发合法吗？
释义	法律分析：不合法，提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	工伤单位应该承担哪些费用医疗费用由谁负责，已经属于工伤医疗的部分由谁承担发生工伤后公司应该承担哪些费用员工发生工伤单位需承担哪些费用职工在单位受伤医疗费用谁出职工发生工伤后，用人单位应承担哪些费用？工伤赔偿哪些由用人单位支付因工伤发生的哪些费用由用人单位支付职工工伤发生的费用,哪项由用人单位支付非因工负伤的医疗费谁承担员工受工伤的医疗费用前期费用由谁来支付工伤保险费用承担由谁承担公司要求员工承担工伤医疗费是否合法？员工工伤医药费未报销部分是否单位承担? 员工工伤医药费由谁承担企业应承担哪些工伤费用工伤赔偿要求企业承担医疗费用的原因是什么？企业职工患病或非因工负伤医疗期工资规定工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。参加工伤保险后发生工伤的治疗工伤所需的医疗费用由谁支付职工发生工伤后,用人单位应承担哪些费用单位发生工伤员工需承担哪些费用员工发生工伤公司承担哪些费用，法律上是如何规定的职工发生工伤后,用人单位应承担哪些费用？公司承担的员工工伤医药费 classical system classical works class I cover classics classificaiton clause classification classification and numbering classification certificate classification certificate for cargo refrigerating equipment classification clause classification of applications classification of constitutions classification of crimes classification of criminals classification of income by sources classification of industrial enterprises on scale classification of joint offenders classification of juvenile regulations classification of law classification of positions system classification of prisons classification of punishments classification of Roman law classification of scientific research classification of secrets

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。