工作可以直接走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作可以直接走人吗
释义	法律分析：不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司有欠债可以去注销吗欠条五年借据还生效吗？过了三年了欠条还在有效吗欠条过了三年还有效嘛？公司注销欠款有效吗公司注销的法律后果是什么？五保户住院费由谁承担嘛事故等级是如何划分的？主要赡养义务证明是什么未尽赡养义务如何取证？未尽赡养义务如何取证遗嘱亲戚签字有效吗怎么签订遗赠扶养协议？标的400万元诉讼费是多少？法定的离婚理由是怎样的起诉离婚的情况可以不告吗？在法院上诉离婚孩子抚养权怎么判怎么起诉离婚要回抚养权法定的离婚理由是怎样的失火罪如何不予立案七十岁的老人犯罪能否从轻量刑？酒驾看守所可以探视吗间接正犯一定是共同犯罪吗成立间接正犯是共同犯罪吗爸爸盗窃罪影响政审么 Entitlement Program Entity entity Entity entity entity entity accounting entourage entrance entrance exam entrance fee entrance into office entrance point entrance registration entrance registration card entrance upon duties entrance wound of bullet entrap Entrapment Entrapment entrapment entrapment entrapment entrapment entreat

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