网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动合同后补是不是可以 -劳动合同
释义
法律分析:
可以。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
苏州园区的养老保险如何查？
2023社保卡怎么查询开户行呢？
苏州园区的养老保险如何查？
苏州园区的养老保险怎样查？
2023社保卡开户银行怎么查呢
苏州园区的养老保险如何查？
苏州园区的养老保险怎样查
苏州园区的养老保险怎样查
苏州园区的养老保险怎样查？
法人可以是外国人吗
空白发票作废要验旧吗
民法典收养孤儿儿童多少个
民法典收养孤儿儿童多少个？
诈骗的司法解释
诈骗的司法解释
诈骗主要包括哪些形式
关于诈骗罪的司法解释
关于诈骗罪的司法解释
关于诈骗罪的司法解释全文
司法解释对招摇撞骗罪的规定有哪些
盗窃罪的方式有哪些
盗窃罪与招摇撞骗罪的主要区别是什么
诈骗的司法解释
盗窃罪和诈骗罪主要区别包括什么
诈骗的方式有哪些？
technical senior colonel
technical sergeant
technical service
technical service contract
technical specifications
technical staff
technical standard
technical supervision
technical supervision administration
technical supervision bureau
technical supervision department
technical terms
technical tie-up
technical title holder
technical titles
technical total loss
technical trade
technical trade organization
technical training contract
technical training service
technical unemployment
technical valuation commission of malpractces
technical value clause
technical victim
technical visa
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/30 11:52:04