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问题
劳动者入职调查期间,用人单位会存在哪些风险
释义
法律分析:1.再进行背景调查之前,必须征求求职者的意见,限定要调查问题的范围,主要对求职者工作情况有关方面的问题进行调查,例如工作经历、工作评价;
2.尊重求职者的个人隐私,在调取证据过程中不能出现违反国家法律法规的行为。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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更新时间:2025/7/31 2:55:04