劳动者入职调查期间，用人单位会存在哪些风险-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者入职调查期间，用人单位会存在哪些风险
释义	法律分析：1.再进行背景调查之前,必须征求求职者的意见,限定要调查问题的范围,主要对求职者工作情况有关方面的问题进行调查,例如工作经历、工作评价; 2.尊重求职者的个人隐私,在调取证据过程中不能出现违反国家法律法规的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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