劳动者入职调查期间，用人单位会存在哪些风险-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者入职调查期间，用人单位会存在哪些风险
释义	法律分析： 1.再进行背景调查之前,必须征求求职者的意见,限定要调查问题的范围,主要对求职者工作情况有关方面的问题进行调查,例如工作经历、工作评价; 2.尊重求职者的个人隐私,在调取证据过程中不能出现违反国家法律法规的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	劳务合同要交社保嘛？劳务合同要交社保么 c1开货车需要注意什么 c1开货车需要注意什么 c1开货车需要注意什么合伙人一方有债务怎样办？如何理解夫妻共同债务夫妻共同债务如何解决夫妻共同债务该怎么承担面对夫妻共同债务，如何是好？如何看待夫妻共同债务夫妻共同债务该如何承担？单位可以随便降奖金吗 -法律知识年终奖减半算违法吗公司降低年终奖合法吗 -法律知识用人单位随意降薪是否合法单位惩处可以降工资吗企业降薪、减福利，怎么减才是合法的? 出生证明补办去哪个部门补办出生证明需要什么资料？需要去什么部门？出生证明补办找哪个部门补办出生证明，需要注意哪些部门？怎么补办出生证明找医院哪个部门 -法律知识未婚男偷走孩子出生证明能直接上户口吗? 去哪里补办出生证明？ assistant coach assistant consultant assistant counsel assistant customs officer assistant director assistant editor assistant engineer assistant in enforcement assistant judge assistant judicial officer assistant lawyer assistant manager assistant manager of juvenile court assistant minister assistant notary assistant notary public assistant procurator assistant professor assistant prosecutor assistant public prosecutor assistant statistician assistant tax collector assistant technical editor assistant valuator assisted person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。