劳动调解申请争议事实和理由-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解申请争议事实和理由
释义	法律分析：写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
随便看	东西买贵了去哪里投诉无效合同包括哪些类型什么是指无效合同未生效合同的类型包含哪些不起诉的三种类型结婚二年了法院为什么还判返还彩礼结婚二年了法院为什么还判返还彩礼法院判的六万彩礼，不还会怎么样保姆纵火案怎么判决的索要保护费是犯了什么法勒索他人钱财200万怎么判勒索3000元构成犯罪吗勒索300万怎么判刑雇佣工人侵占林地老板犯罪? 勒索他人钱财200万怎么判勒索他人钱财200万怎么判勒索300万怎么判刑勒索他人钱财200万怎么判偷骨灰盒勒索家属的行为触犯什么罪名偷骨灰盒勒索家属的行为触犯什么罪? 诈骗500元怎么处理高风险地区评定规定被培训机构骗了怎么办出了车祸怎么处理赔的多交通事故伤残鉴定有精神诊断这一项吗 direction directional training directions directions of construction task directive directive confession directive of the European Communities directive planning direct labor direct liabilities direct liability direct loss directly directly affiliated to directly liable person in charge directly responsible person in charge directly responsible personnel directly subordinate to directly under direct naturalization direct object direct object of crime direct observation Directoire Executif director

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。