取消保底工资的合理性-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	取消保底工资的合理性
释义	法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	交通事故有效期几年交通事故的最短期限是多久交通事故有效期时间多长交通事故处理有时间期限吗一般交通事故处理的期限是多少天交通事故处理时间期限多长不管交通事故有效期为几年处理交通事故最长时间期限是多久? 道路交通事故认定期限有什么交通事故认定时效是多久发生交通事故需要经过多少天处理发生交通事故需要多长时间处理交通事故有效期是多久交通事故有时间限制吗？交通事故认定期限是多久交通事故多少天必须处理交通事故有时间限制吗交通事故需要多长时间内作出认定？法律规定交通事故时效多长车祸有效期多久出租车投诉向哪个部门投诉最管用交通法儿童安全座椅用到几岁 -法律知识儿童安全座椅法规法规几岁中国安全座椅规定年龄是多些中国安全座椅规定年龄是多些？ net rent net retained lines clause net return net returns of investment net revenue net revenues net sales net taxable estate net taxable income net terms net ton net tonnage net value net value clause net value of all property liable to estate duty net volume of corporate assets net weight term net withdrawal of bank notes network liability system net worth income from remuneration for labor services income from royalties income from salary income from sources within the territory of China income from the lease of property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。