正式工辞职一定要提前一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式工辞职一定要提前一个月吗
释义	法律分析：正式员工离职必须提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	入职的实习生若发生工伤或职业病，如何规避？企业可随意以试用期内不胜任辞退员工吗试用期员工拒绝办离职手续民间借贷债权转让合同怎么写房产买卖合同纠纷案例介绍民间借贷债权转让协议？民间借贷债权转让协议书范本？民间借贷债权转让的案由民间借贷债权转让协议？探讨出轨与法律制度民间借贷债权转让协议法律问题民间借贷债权转让协议书范本法律问题民间借贷债权转让合同怎么写民间借贷债权转让特征没签合同能申请退款吗 5年没签合同应该补多少钱? 网上企业年报怎么申报怎样申报企业年报信息哪些是提存的原因提存的原因主要有哪些？提存的原因主要有哪些提存的原因主要有哪些提存的原因主要有哪些？提存的原因主要有哪些？提存的原因主要有哪些自股回购自管辖自己代理自检自荐制自救行为自觉改造自觉举自觉劳动自觉性自决自决权自控自控证人自理行李自立更生原则自力救助自留保险费自留本自留地自留额自留山自谋职业者自权人自然保护区

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。