暑假工提前走有工资吗未签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工提前走有工资吗未签合同？
释义	法律分析：兼职突然不干一般有工资，但临时不干给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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