| 释义 |
法律分析：根据劳动者保障法，工伤是指在劳动过程中或者因工作原因导致的职工的人身伤害、疾病和死亡。如果劳动者因事故伤残，可以通过申请工伤保险来获得伤残赔偿金。而除颤治疗是一种治疗心脏病的医疗技术，如果在除颤治疗期间发生工伤，是否能够申请伤残赔偿金，需要具体情况具体分析。
法律依据：
1.《劳动者保障法》第四十五条：工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分。工伤是指在劳动过程中或者因工作原因导致的职工的人身伤害、疾病和死亡。
2.《劳动者保障法》第四十六条：职工发生工伤，用人单位应当及时报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门，并按照国家规定给予其伤残抚恤金、医疗费用、工伤津贴、生活费和一次性工伤补助金等保障。
3.《劳动者保障法实施条例》第四十九条：劳动者因工作原因发生工伤，用人单位应当及时报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门，并承担依法应当承担的医疗费用、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、生活费和工伤津贴等保障责任。
因此，在除颤治疗期间发生工伤，可以申请伤残赔偿金，但需要遵守国家规定，及时报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门，并按照国家规定给予伤残抚恤金、医疗费用、工伤津贴、生活费和一次性工伤补助金等保障。
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