怎样才算被胁迫离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样才算被胁迫离职？
释义	律师解析：被迫辞职的认定：公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
随便看	司法鉴定和劳动能力鉴定哪个严格快递公司把货物损坏应该怎么赔偿？在外地可以处理户口本吗异地补办户口本是否可行？异地补办户口本吗？拐卖儿童应该判怎样的刑? 遗弃儿童怎么量刑根据法律规定遗弃小孩有罪吗违章停车导致交通事故是怎么处罚的呢建筑工程审计前准备工作如何事故结束后如何避免找后账？发生了家庭暴力到哪里求助发生家庭暴力如何解决虐待家庭成员如何判处遭遇家庭暴力时该如何处理遭遇家庭暴力应该应该怎么办？当遭遇家庭暴力时应该怎么办发生家庭暴力到什么地方求助家庭暴力的救济途径有哪些？家庭暴力、虐待的认定标准是什么该如何对家庭暴力举证家庭暴力需要如何举证签约主播可以解除合约吗签约主播应该怎么解约举报吸毒要有证据吗 work of joint authorship work of lawyers work of lithography accumulated dividend accumulated earnings accumulated earnings tax accumulated loss accumulated profits accumulated proprietorship accumulated surplus accumulated taxable income accumulate poisoning accumulation accumulation fund accumulation fund of corporate capital accumulations accumulation trust accumulation trust accumulative accumulative dividends accumulative judgment accumulative legacy accumulative liabilities accumulative sentence accumulative sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。