撤销岗位人员补偿办法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	撤销岗位人员补偿办法
释义	法律主观：企业因为岗位撤销，辞退员工的，员工可以要求单位支付3个月的经济补偿金。若是想继续履行劳动合同，可以要求变更工作岗位，但是可能会面临工资待遇降低的风险；也可以选择别的单位。
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