哪些情形用人单位在试用期能解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形用人单位在试用期能解除劳动合同
释义	一、在试用期被证明不符合录用条件的二、严重违反用人单位的规章制度的三、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的四、劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的五、用欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同导致劳动合同无效的六、被依法追究刑事责任的七、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作八、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
随便看	收买被拐卖的妇女、儿童罪的犯罪构成通过写出生证收养子女需要注意哪些问题呢？收养孩子收养人应该具备哪些条件收养与被收养应具备的条件及收养公证的办理收养孩子需要具备哪些条件法订结婚年龄是几岁审判流程信息公开网发布短信通知丈夫擅自购房送情人被判赠与无效成都市征地补偿安置办法四川省重大行政处罚行政强制备案规定的内容是什么四川省国家赔偿费用管理实施办法四川人身损害赔偿标准有哪些成都征地拆迁赔偿标准是什么手机拍照借条是否有效？房屋产权号对于中介的重要性我通过房屋中介购买房屋，如何保证权属？南宁人才公寓申请所需提交的材料有哪些？哪些情形成立盗窃罪一人公司的内部治理该怎样比较合理卖水果需要食品经营许可证吗广西财产侵权纠纷如何告人广西债务纠纷怎么样告人广西债务纠纷告人管辖法院协助他人运输毒品的怎么处罚协助他人运输毒品的怎么处罚? personal service personal service personal service and contributions personal service income personal services personal services personal servitude personal sovereignty personal sphere of validity personal status personal supremacy personal tax personal tax allowance personal tax relief personal test personal tort personal treaty personal trust personalty personalty personalty personalty and realty personal union personal use personal violence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。