雇佣十七岁员工是否合法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣十七岁员工是否合法 -法律知识
释义	法律分析: 雇佣17岁员工合法，十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	签订政府合同有什么原则与政府签合同注意哪些问题政府采购合同属于什么性质的合同政府采购合同应该适用法律? 政府购岗和合同制的区别 -法律知识合同成立的时间是怎样的工程劳务合同在民法典中的有效期是多久？民法典一般工程合同纠纷诉讼有效期多久民法典施工合同多久失去法律效力民法典规定劳务合同多久失去法律效力民法典劳务合同纠纷的诉讼时效民法典中合同履行都有期限吗？专利与商业秘密主要差异是什么如何区分商业秘密、专利专利与商业秘密区别是什么专利商业秘密的区别有哪些表现商业秘密和专利的具体不同有什么商业秘密和专利具体有什么差异专利及商业秘密的主要区别是几种商业秘密跟专利主要差异有多少专利、商业秘密具体不同之处有什么专利跟商业秘密不同之处到底有啥表现商业秘密专利区别到底有哪些专利与商业秘密差别都有哪些体现商业秘密、专利有多少不同越狱犯越狱逃跑越狱逃脱罪越狱罪岳父岳父母岳母月月报月初月份财务报表月工资月经期月末月末结算月球协定月相与犯罪阅兵式阅卷阅卷笔录阅卷顺序阅卷提纲阅卷重点允诺允诺出庭

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。