没上满一个月薪资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没上满一个月薪资怎么算
释义	法律分析：未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75，工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	赡养纠纷属于什么案件类型赡养纠纷管辖法律问题赡养纠纷起诉如何解决赡养费纠纷的管辖法院是怎样的？赡养费纠纷的管辖法院是如何确认的? 赡养纠纷管辖如何规定的赡养费纠纷管辖法院如何确定？赡养案件管辖法院农村有哪些常见赡养纠纷农村赡养纠纷的成因农村常见赡养纠纷有哪些？常见的农村赡养纠纷有哪些？农村常见赡养纠纷主要有哪些? 农村常见赡养纠纷有什么? 农村常见赡养纠纷有哪几种赡养纠纷引起纠纷的原因有哪些解决赡养纠纷的途径都有哪些人民法院处理赡养纠纷案件的原则是什么赡养纠纷类型有哪些解决赡养纠纷的途径有哪些？解决赡养纠纷的途径有哪些解决赡养纠纷的途径都有哪些? 赡养纠纷的解决方法有哪些农村赡养父母法律规定赡养纠纷的法律类型有哪些 casus omissus casus omissus catalog catalog for comprehensive exploitation of resources catalog of exceptions catalog of trademarks catalog price catalogue of exceptions catathymic crisis catatonic schizophrenia cat burglar catch catch-all exception clause catch at shadow catch fire catching bargain catch in the act catch on the spot catchpole Catchpole categorically categories of troops category category accusation category charge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。