网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
停休是不让上班了吗
释义
法律分析:
停休不是不让上班。停休是指休息天加班,工资的计算是按照平时工资的两倍来发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看
投诉一般都是什么部门处理
举报投诉公司找哪个部门
投诉属于什么部门
投诉公司应该向哪个部门投诉
企业投诉找哪个部门
怎么投诉工作单位
投诉一个公司怎样投诉
投诉单位找哪个部门?
投诉属于什么部门?
投诉公司找什么部门
公司投诉部门叫什么
去哪里投诉企业单位
企业投诉找哪个部门?
投诉找哪个部门?
怎么投诉单位
申请低保出嫁女儿女婿关系吗
新婚女士迁户口需要什么
女孩子没结婚可以把户口迁出来吗
出嫁女户口未迁 应享有什么待遇
外资企业的出资、资本及组织形式
内资企业与外资企业划分标准
外资企业的组成形式是怎么规定的
外资财务公司设立的条件
外资企业的出资、资本及组织形式
外国法人独资是外资企业吗?
involuntary naturalization
involuntary payment
involuntary servitude
Involuntary Servitude & Peonage
involuntary transfer
involutional depression
involutional paranoia
involutional psychosis
involve
involved offender
involve in trouble
involvement
involving
involving foreign elements
inward and outward means of transport
inward bill
inward blockade
inward cash remittance
inward charges
inward documentary bill
inward documentary bills
inward manifest
inward postal item
inward processing warehouse
inward reinsurance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 12:03:46