未签订劳动合同能不能要双倍工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签订劳动合同能不能要双倍工资
释义	法律分析：首先，劳动者与用人单位如果没有签订劳动合同的话，劳动者在离职后是可以行主张双倍工资的权利的。其次，二倍工资所适用的时效为用工之日起超过一个月不满一年，即劳动者最多能拿11个月的二倍工资。
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