临时工节假日算双倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工节假日算双倍工资吗
释义	律师分析: 临时工节假日若为用人单位安排加班的，应该算加班工资。若为正常工作时间，则不算加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	离婚探视协议该怎么写？离婚探视协议怎么写离婚探视协议应该怎样写离婚协议书探视权详细怎么写离婚协议子女探视权怎么写离婚协议书孩子探视权怎么写离婚判决书会不会写探视时间离婚协议未写探视时间怎么办离婚探视权的时间规定离婚探视时间怎么规定离婚协议的探视权是什么意思有关协议离婚后的探望权离婚协议随时探视离婚协议孩子的探视权需要写明什么两口子分居多久属于自动离婚？一般夫妻分开多久算自动离婚两地分居多久算自动离婚不在一起多久自动离婚夫妻双方分开多久算自动离婚两个人不在一起多久才算自动离婚? -法律知识民法典夫妻不在一起多久可以算自动离婚夫妻多久没在一起的算自动离婚夫妻多久不在一起算自动离婚夫妻不在一起多长时间可以算自动离婚夫妻没在一起多久会算自动离婚？ date of bill date of birth date of certification date of chart corrections date of clearance for renewed recourse date of communication date of complaint date of completion of discharge date of contract date of crime date of delivery date of departure date of deposit date of disappearance date of discharge date of dispatch date of draft date of enforcement date of entry into force date of entry into force of treaty date of establishment date of execution of a contract date of expiration date of expiry date of filing an application

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。