15号辞职下个月15号就走了么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15号辞职下个月15号就走了么？
释义	法律分析：劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	农民工不要签哪些劳动合同？大四实习可以签劳动合同吗农民工签订劳动合同有什么注意的？大四学生能签劳动合同吗？农民工不要签哪些劳动合同？大四期间能签订劳动合同吗大四学生劳动合同可以签订么大四学生劳动合同可以签订嘛？大四学生能签劳动合同吗？前公司社保停了但是在职公司交不进去什么情况汉中市工伤赔偿标准北海普通护照签发流程有哪些申请护照到哪里办理 2023年定州护照在哪里办理办护照地址在哪里 2023年定州护照在哪里办理呢护照续办要什么材料档案有作弊的能考教师编制吗档案有作弊的能考教师编制吗？档案有作弊的能考教师编制吗档案里有作弊能考编吗？档案有作弊的能考教师编制吗物业管理具体指什么，　物业主要管理那些方面民法典合同编的亮点和变化民法典合同编的亮点和变化 at our option at owner's risk a transcript of talks a treaty of national betrayal and humiliation atrocious criminal atrocity or persecution by special office holder at station terms attach attache attache counsul attached attached attached account attached party attaching creditor attachment attachment Attachment ATTACHMENT attachment attachment before the institution of an action attachment of property before the institution of an action attachment of property during the progress of an action attack attack by surprise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。